Sparda Berlin

Ursprünglich war der Auftrag groß gedacht: Eine neue Zentrale für die Sparda-Bank Berlin an einem neuen Ort. Doch im engen Austausch mit dem Vorstand – in intensiven Workshops und Strategie-Sessions – entwickelte sich der Plan weiter: Nicht ein Gebäude, sondern ein neues Denken über Arbeit sollte entstehen.

Das Ergebnis ist ein mutiges Arbeitsweltenkonzept, das konsequent auf dezentrale, hybride Orte –sogenannte Home Bases – setzt. Orte, die nicht mehr klassisch „Filiale“ sind, sondern Raum für Beratung, Zusammenarbeit, konzentrierte Arbeit und informellen Austausch bieten. loop begleitete die Entwicklung dieses Konzepts von Beginn an – strategisch, gestalterisch und prozessual.